Uzman Erbaş ve Sözleşmeli Erlere Yönelik Düzenleme Komisyonda Kabul Edildi
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Milli Savunma Komisyonu’nda görüşülen Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kabul edildi. Teklif, Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin özlük haklarından sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında istihdamına kadar birçok önemli düzenlemeyi içeriyor.
AK Parti Kayseri Milletvekili Hulusi Akar başkanlığında toplanan komisyonda kabul edilen teklif, güvenlik personelinin görev süresince ve sonrasında karşılaştığı bazı sorunların çözümünü hedefliyor.
Uzman Erbaşların Haklarına Yönelik Yeni Adım
Teklifin imza sahiplerinden AK Parti Çorum Milletvekili Yusuf Ahlatcı, düzenlemenin yalnızca teknik bir mevzuat değişikliği olmadığını belirterek, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan personelin ihtiyaçlarına cevap vermeyi amaçladığını ifade etti.
Ahlatcı, sınır güvenliğinden terörle mücadeleye kadar birçok kritik görevde yer alan personelin büyük fedakârlıklarla çalıştığını belirterek, görev süresi boyunca ve sonrasında yaşanan sorunların çözülmesinin önemli bir sorumluluk olduğunu söyledi.
Sözleşmeli Erlere Kamuda İstihdam Fırsatı
Kanun teklifinin en dikkat çeken maddelerinden biri sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında istihdam edilmesine yönelik düzenleme oldu.
Buna göre en az 7 yıl görev yapan ve başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış sözleşmeli erbaş ve erler, belirlenen şartları sağlamaları halinde çeşitli kamu görevlerine atanabilecek.
Düzenleme kapsamında başvurabilecekleri kadrolar arasında:
- İnfaz ve koruma memuru
- Çarşı ve mahalle bekçisi
- Orman muhafaza memuru
- İdari gözetim personeli
- Koruma ve güvenlik görevlisi
- Zabıta memuru
- İtfaiye eri
gibi pozisyonlar yer alıyor.
Askeri Tesislerin Statüsü Netleşiyor
Teklif kapsamında Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’nda da değişikliğe gidiliyor. Yeni düzenlemeyle orduevleri, askeri gazinolar, kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile eğitim merkezleri askeri mahal statüsünde değerlendirilecek.
Bu değişiklikle söz konusu tesislerin hukuki statüsünün daha net hale getirilmesi amaçlanıyor.
Ayrılan Subaylar Yeniden Göreve Dönemeyecek
Teklifte Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’na yönelik bir değişiklik de bulunuyor. Mevcut uygulamada astsubaylar için yer alan yeniden göreve dönüş yasağı, subayları da kapsayacak şekilde genişletiliyor.
Buna göre askerlik hizmeti kapsamında görev yapanlar hariç olmak üzere, Türk Silahlı Kuvvetleri’nden herhangi bir nedenle ayrılan subaylar, kanunda belirtilen istisnalar dışında yeniden muvazzaf olarak göreve alınamayacak.
Uzman Erbaş Başvurularında Yeni Düzenleme
Kanun teklifinde uzman erbaşlığa başvuru şartlarına ilişkin de değişiklik yer alıyor. Düzenlemeyle birlikte askerlik hizmetinden muaf tutulan bazı vatandaşların da uzman erbaşlık başvurusu yapabilmesinin önü açılıyor.
Özellikle şehit yakınlarını ilgilendiren bu düzenlemenin, başvuru süreçlerinde daha kapsayıcı bir yapı oluşturması hedefleniyor.
Sicil Sistemi Yeniden Düzenlenecek
Teklifle birlikte Uzman Erbaş Kanunu’na “sicil” başlıklı yeni bir bölüm ekleniyor. Buna göre uzman erbaşların sicil dönemi her yıl 2 Mayıs tarihinde başlayacak ve bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar devam edecek.
Bu uygulamanın personel değerlendirme süreçlerinde standart bir takvim oluşturması bekleniyor.
Muhalefetten Destek Mesajı
Komisyon görüşmelerinde söz alan CHP Çanakkale Milletvekili Özgür Ceylan ise düzenlemenin uzun süredir beklenen bir adım olduğunu belirterek, teklifin olumlu yönlerinin bulunduğunu ifade etti.
Toplam 17 maddeden oluşan kanun teklifi, Milli Savunma Komisyonu’nda kabul edilerek yasama sürecindeki bir sonraki aşamaya geçti. Düzenlemenin önümüzdeki günlerde TBMM Genel Kurulu gündemine gelmesi bekleniyor.
