Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), üniversite idari personelinin uzun süredir çözüm bekleyen tayin ve nakil sorununa dikkat çekmek amacıyla Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığı önünde basın açıklaması gerçekleştirdi. Ankara’da yapılan açıklamada, mevcut sistemin binlerce kamu çalışanının aile bütünlüğünü olumsuz etkilediği ifade edilerek merkezi ve bağlayıcı bir tayin-nakil sisteminin hayata geçirilmesi talep edildi.
Sendika üyeleri, yıllardır devam eden belirsizlik nedeniyle personelin mağduriyet yaşadığını vurgulayarak, sürecin net bir mevzuata kavuşturulması gerektiğini dile getirdi. ÜNİPERSEN, YÖK’ün bu konuda somut adım atmaması halinde eylemlerine devam edeceklerini de açıkladı.
“Söz Verildi Ama Adım Atılmadı”
ÜNİPERSEN Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Güzel, yaptığı açıklamada 6’ncı dönem toplu sözleşmede üniversite idari personelinin tayin sorununa ilişkin çalışma yapılacağının karara bağlandığını hatırlattı. Ancak aradan geçen süreye rağmen somut bir ilerleme sağlanamadığını belirtti.
Güzel, sürecin yalnızca hazırlık aşamasında kaldığını ve yıllar içinde farklı çalışmalar yapılmasına rağmen sonuç alınamadığını ifade etti. Ortaya konulan uygulamaların sistematik bir düzen içermediğini söyleyen Güzel, usul ve esasları belirlenmiş kalıcı bir yapının hâlâ oluşturulmadığını dile getirdi.
“Net Bir Sistem ve Takvim Yok”
ÜNİPERSEN Başkanı Güzel, yapılan çalışmaların üniversitelere gönderilen listelerden öteye geçmediğini belirterek, personelin süreci takip edebileceği bir sistemin dahi oluşturulmadığını söyledi.
Başvuruların sonuçlarına ilişkin geri dönüşlerin de yetersiz olduğunu ifade eden Güzel, birçok personelin eşleşme durumunu öğrenemediğini ve sürecin şeffaf yürütülmediğini kaydetti.
Kendi yaptığı başvurudan da örnek veren Güzel, kurumundan “herhangi bir eşleşme bulunmamaktadır” yanıtı aldığını belirterek, sistemin sağlıklı işlemediğini savundu.
“Kamu Ciddiyetiyle Çalışıyoruz”
Güzel açıklamasında, üniversite idari personelinin kamu görevlisi olduğunu vurgulayarak tüm işlemlerin devlet ciddiyetiyle yürütülmesi gerektiğini ifade etti. Personelin dilekçelerine yanıt verirken de aynı sorumluluk bilinciyle hareket ettiklerini söyledi.
Sendika, tayin-nakil sisteminin net kurallara bağlanması, şeffaf bir başvuru mekanizması oluşturulması ve aile bütünlüğünü koruyacak düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerektiğini bir kez daha dile getirdi.
YÖK Önünde Eylem Uyarısı
ÜNİPERSEN, Yükseköğretim Kurulu’nun konuya ilişkin somut bir adım atmaması halinde yaz boyunca YÖK önünde açıklamalara devam edeceklerini açıkladı. Sendika, sorunun çözülmesi için merkezi ve kalıcı bir yönetmelik hazırlanması çağrısını yineledi.
Ankara’da yapılan açıklama, üniversite idari personelinin tayin-nakil beklentisini yeniden gündeme taşırken, gözler YÖK’ün atacağı olası adımlara çevrildi.
